為了能和諧完成任務，得齊心協力
師卦強調對執行各階層的授權及獎勵
比卦強調下級對上級的親比
但共同的目的都在凝聚向心
上級對下級能夠授權和獎勵，一定讓執行人產生很大的自我期許
但萬一所授予權限的人，並不是恰當的人，豈非滿盤皆輸！
所以選擇執行負責人就要特別慎重了。
什麼樣的人，才是值得授權並大力鼓勵的人呢？
按照卦辭的解釋，必須具備兩個條件：
一、有責任感，能堅守本分
二、得到眾人的敬重
有責任感才能貫徹使命；得人敬重，才能領導別人。
推行決策，需要各級領導人去共同努力
主管，必須得到業務員的敬重，才能帶著大家往前衝業績。
這時，經理或機關首長必須給予適當的授權及獎勵，從旁鼓舞，例如當眾交付任務或稱讚。
這點非常重要，上級的口頭稱讚或實質獎勵，都有提振土氣的功效
比卦談大家要相互親近，就要上下一條心了。
全部都要盡力。不僅限於上級。從卦辭來看，大家要能親近，必須注意三點：
一、真心誠意
二、一開始就堅定表示親近
三、不喜歡對方，也要表示親近
四、做法雖然有點難，但，為了大局著想，再難也要做。
而，每種身分的人的做法也各有不同：
承辦人要唯命是聽，刻意去親近，全心全意出乎至誠，就會有意外之收穫
業務負責人要把份內事做得十全十美，只要把本身工作好好做就是親近的表示了
三爻必須忍耐自己的情緒，再不喜歡的人，也要和顏悅色地去親近他。
「比之匪人」，是真的很不容易！
這就是俗話說的EQ要特高
三爻必須得上司支持，下屬擁護，才能圓滿完成任務，心胸一定要大，喜歡或不喜歡的人都要包容。
四爻這個親信，也不容易做！不管內心對自己的長官或好友，或配偶，有多大的成見，在外面還是要表示全力支持他。
我們常在報紙上看到許多老公在外鬧緋聞，妻子不得不忍著淚，公開表示支持先生，期望大家相互親近。
所謂的機關首長，應該怎麼親近大家呢？
應注意以下兩點：
第一、愛要讓大家知道
第二、要寬宏大量
寬恕、親切才能夠大家一條心。
表示親近、支持，大家感情才會好。
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