陳群為何制訂九品官人法？九品官人法如何選用官吏？ P.111~113
答：
曹丕在尚未篡漢稱帝之前，為了讓新王朝更具號召力，提出一連串除舊佈新的計畫，改革漢代的官制與選舉制，即採納陳群建議的「九品官人法」，選擇賢而有識鑑的官員，兼任其地方郡守的中正官，負責察訪同籍人士，依標準評列為九品，作為吏部授官的依據，此即「九品中正制」。並規定各個等級的官員該享有的俸祿，以及他們的職能。
雖然 " 九品人官法 " 和東漢的一些制度ˋ官職名稱相同，但地位和職能已發生了變化，此外還設了新的官職。三公屬於一品官，九卿屬於三品官。九品中正制初行時，品定權掌握在立場超然的中正官手裡，按人才優劣來評定品第的高低，改善漢代以來推舉孝廉時被操縱的選舉弊害；但發展一段時日之後，品評結果常受士族勢力和政治權勢的干預，是故到了西晉時期，已經是「上品無寒門、下品無勢族」，九品中正制反而成為鞏固士族的工具手段。
九品官人法的流程是由中正官考察士人的才能、德性、家世做一綜合評斷，給予適當的品第，再送到吏部，由吏部依據香品、才性，授與適當官品、官職。九品官人法門閥化之後，中正官的品第，往往取決於門第，而不考慮才德，這種情形到東晉後更加嚴重。
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