考績法過關，10年3丙退場。
銓敘部的草案版本，原刑事判決確定、平時考核抵銷後累計一小過以上兩大過以下、曠職嚴重、及性騷擾查證屬實可考丙或丁等；院會版本將以上四項和「不聽指揮或破壞紀律」，改為應考丙。
沒列出條件。
說：「不聽指揮或破壞紀律」，應考丙。
實在太模糊了。
髒摺森....退輔基金都被它敗光了還有臉給別人打餅....自己留著吃吧...
守法不配合的人就要吃自己了。
不聽指揮或破壞紀律就打丙，根本是基層人員的必死牌。
犬畜部沒有這條....進拷弒院才加的...
因為該單位沒有人貪瀆不法或性騷擾或曠職，
所以找三趴不聽話的出來打餅。
至於怎樣算不聽話，全憑自由心證。
公務員汰劣／立委：考績改革從高官試辦
考試院試辦沒成功...而且影響那麼多人應該試辦10年不為過....
然後簡任官等以上先試辦20年....
棺中說3餅是給公務員尊嚴...
笑死倫....偶怎麼覺得一天比一天慘...
單身易精神病??!! 楊志良大嘴又惹禍
是高危險群，又要繳交比較多保費，等於雙重懲罰，我們只能替自己哀悼。
雖然沒結婚沒養小孩，但是難道我們就不必為了往後的生活存錢養老？難道我們看病的機會比起有家庭者更多？我們的老年生活其實可能比有家庭者的處境更堪憐，生病了要自己上醫院，住院了無人照顧，還要自掏腰包請看護。
單身者在這個社會中打拚養活自己已經夠辛苦了，面對挫折與苦惱也只能獨自承受，假期時還要被消遣一番，更別說「單身公害」這種輕蔑的詞了。單身，不管是自己選擇的或是其他因素造成的，並不是我們的錯，但台灣的政策彷彿懲罰單身者似的，「單身貴族」果然是貴，做什麼都別人貴！
一個人會單身的原因很多
可是現在社會卻一直刁難單身人口
什麼錢都先從單身人口身上扣
實在很不公平
沒有營造成家的環境還敢鼓勵成家...
這不是製造更多問題嗎??
拜託....那些養子不教的父母就沒問題嗎??
那麼多小孩得靠社福機構和政府養就都沒問題嗎??
問題更多哩...單身只要自己管好自己就好...
會製造什麼問題....狗屁一堆...
有錢的不生，正常的不生，阿里不達的才生一堆，
生了也沒能力養...這樣是全民負擔耶....
單身族繳費幫它們養小孩耶...誰說我們沒貢獻...
說到繳稅，有錢人有辦法的話一毛都不付...還可退稅...
單身保費增，楊志良：要不多付保費就養小孩。
笑死倫...生小孩的那些人以後小孩領失業救濟金...還不是給社會養...
如果考績法修正草案照案通過後：
場景一：甲機關考績會
人事室：本機關受考人不多，僅僅要提出一個丙等人選，建議由初任公職的戚秦氏考丙等。全體委員無異議，照案通過。
場景二：甲機關某單位主管辦公室
主管：戚小姐，您對於工作的用心程度及工作績效是同仁們有目共睹的，也深受民眾的好評，無奈本機關需要提出一名丙等，我在考績會上也極力的爭取，幫您說話，但機關文化就是這樣，新人總是會吃點虧，希望您能體諒！我以前初任的時候也是什麼事都做，考績也不敢爭取，那時候甲等比例設限在百分之五十，我們單位就我一個承辦人員和一個主管，他年年甲等；而我年年乙等，我也不敢說什麼，唉呀！就是這樣啦，您受委屈了。
戚秦氏：我知道了，那明年呢！我還是乙等嗎？
主管：我們機關不會那麼不通人情吧！明年我幫您爭取優等以補償您，您好好幹就是了！
後來戚秦氏得知另外的機關有徵人公告，也前往應徵。
場景三：乙機關甄審委員會
人事室：經過筆試及面試後，各應徵者的分數序列如附表，請參閱。
甲委員：目前序列第一的戚秦氏曾經有考丙的紀錄，要不要調整一下序列。
乙委員：那是該員初任公職的第一次考績，應是新人所致，建議不用調整，以此序列簽請首長圈選。
甲委員：雖然第一次拿丙可能非關該員的工作績效，但不利於未來本機關的考績處理，我們這次招來的新人是預定要給他吃大丙的，如果是戚秦氏的話，她公務生涯就累積二丙，應降級處分，難保她不向保訓會提出申復吧。
人事室：為避免麻煩，還是建議將序列往後調，不要造成單位困擾才好。
戚秦氏當然沒有商調成功，繼續在原機關服務。時間過的很快，考績會又來了。
場景四：甲機關考績會
人事室：今年的考績仍舊須提出一員考丙等，因為今年沒有新進受考人員，擬建議將曾在
辦公時間喝酒閙事上警局，被記申誡的民政課長列入考慮。
主秘：不行，一旦主管被打丙等就得調任非主管職務，民政課長是因為與天后宮主任管理委員喝酒博感情，這也是民眾服務的一種，可為鄉長競選連任拉選票的正常公務，怎可打他丙等。
甲委員：那有沒有人受訓、升遷、生病、生育的？
人事室：今年都沒有。
乙委員：那抓最菜的那個好了。
人事室：戚秦氏。
丙委員：不行，千萬不行，去年打她丙等，我就跟她說今年要為她爭取優等，她工作績效真的很不錯，服務態度也良好，實在不能打她丙等。
鄉長問問主秘：我競選連任時戚秦式捐多少獻金？
主秘：五百元，全部同仁中就屬她不到萬元的。
人事室：我們不能以這種理由來打她丙等。
主秘：戚秦氏都沒有被人投訴過嗎？
丙委員：沒有，只有收過感謝的信函。
主秘：那我現在投訴她行不行？
人事室：這不好吧。
主秘：李主任，聽同仁說您最近股票投資賺了不少，而且都是利用上班時間看盤下單喔！
人事室：？？？
丙委員：連兩年考她丙等真的不好，她初考一等一，無級可降被減薪，一定會提出申復的。
主秘：上次您涉及性騷擾的案子，是不是想要公開辦理啊，公開的話是誰丙等就很難說囉！
丙委員：我想，戚小姐那麼不會做人，有民眾投訴的事情或許也有，我回去查清楚就是了，打她丙等我沒有意見了。
主秘：沒有勉強吧。
丙委員：此乃正義之言。
場景五：某機關單位主管辦公室
主管：戚小姐，我真的很抱歉，但我已盡力了，我甚至拼著烏紗帽來為您說情，但結果就是這樣，誰叫您有被民眾投訴，我真的很抱歉，您要不要想想，在承辦業務面對民眾時，是不是要改善一下態度。
戚秦氏：這怎麼可能，我不服，不可以這樣欺負我，我要申訴。
主管：我瞭解您的心情，但我建議您還是忍耐一下吧！
場景六：保訓會
戚秦氏：我不服，說我工作績效排在機關最後面，明明我做的事最多，不遲到不早退，憑什麼我的分數最差。
委員：從資料上看來您的分數的確不是很漂亮。而且有多位民眾投訴您的服務態度不佳。
戚秦氏：我那些遇事推諉又遲到早退的同事，分數有比我好嗎？我要看看比較一下。
委員：一個落榜的考生可以看其他人的考卷分數嗎？說妳通姦就通姦，大人快鍘了她。
這時候六月的台北下起了大雪。真的有冤情啊～
請先 登入 以發表留言。